مدیریت منابع انسانی را شناسایی ، انتخاب،استخدام،تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند.مسائل نیروی انسانی نمیتواند فقط به یک حوزه تخصصی محدود شود.در نتیجه تصمیمات و عملکرد مسئولان امور پرسنلی، در کلیه امور سازمانی و به تبع آن در عملکرد کلی سازمان تاثیر …
ادامه نوشته »خلاصه سی صفحه ای از کتاب مدیریت منابع انسانی ، دکتر اسفندیار سعادت
