مدیریت منابع انسانی را شناسایی ، انتخاب،استخدام،تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند.مسائل نیروی انسانی نمیتواند فقط به یک حوزه تخصصی محدود شود.در نتیجه تصمیمات و عملکرد مسئولان امور پرسنلی، در کلیه امور سازمانی و به تبع آن در عملکرد کلی سازمان تاثیر می گذارد.
این خلاصه در دوازده فصل و ۳۰ صفحه تهیه شده است و بسیار جامع و کامل می باشد و تقریبا تمامی مباحث کتاب را در خود دارد.
قیمت ۵۰۰۰ تومان
برچسبارزیابی عملکرد اسفندیار سعادت اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان برنامه ریزی نیروی انسانی تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل خلاصه سی صفحه ای از کتاب مدیریت منابع انسانی ، دکتر اسفندیار سعادت سیستم پاداش فرآیند آموزش کارکنان فرآیند اجتماعی کردن فرآیند انتخاب فرآیند کارمند یابی ماهیت مدیریت منابع انسانی مدیریت حقوق و دستمزد مدیریت منابع انسانی
کارگروهی اهداف هر سازمان را برآورده می کند نه کارانفرادی و جداگانه افراد؛ به بیان …
